خمس نصائح لمقابلات عمل ناجحة

1. التحضير الجيد للمقابلة:

قبل المقابلة، قم بالبحث عن الشركة والوظيفة التي تقدمت لها. تعرف على منتجات الشركة وخدماتها، قيمها وثقافتها التنظيمية. هذا ليس فقط سيظهر استعدادك، بل سيساعدك أيضًا في توجيه إجاباتك بشكل يتماشى مع متطلبات الشركة. قم أيضًا بتحضير إجابات للأسئلة التقليدية مثل "حدثني عن نفسك" و"لماذا ترغب في العمل لدينا؟" و"ما هي نقاط قوتك وضعفك؟".

2. التدرب على لغة الجسد والإلقاء:

لغة الجسد تلعب دورًا كبيرًا في نقل الثقة. حافظ على التواصل البصري، اجلس بوضعية مستقيمة، وتجنب الحركات العصبية مثل هز القدمين أو اللعب بالقلم. تمرّن على الحديث بصوت واضح ومريح، وتجنب التحدث بسرعة زائدة. يمكنك التدرب مع صديق أو أمام المرآة للتأكد من أن لغة جسدك تتماشى مع ما تقوله.

3. إحضار نسخ من سيرتك الذاتية والوثائق المهمة:

حتى إذا كنت قد أرسلت سيرتك الذاتية مسبقًا، يفضل دائمًا إحضار عدة نسخ مطبوعة من سيرتك الذاتية في حالة طلبها أثناء المقابلة. قد تحتاج أيضًا إلى إحضار شهاداتك الأكاديمية وأي وثائق أخرى تدعم خبراتك، مثل شهادات التوصية أو عينات من أعمالك السابقة إذا كانت ذات صلة بالوظيفة.

4. الاستماع الجيد والرد على الأسئلة بثقة:

من المهم أن تستمع جيدًا للأسئلة المطروحة قبل الإجابة. إذا لم تكن متأكدًا من السؤال، لا تتردد في طلب توضيح. اجعل إجاباتك واضحة ومحددة، وحاول تجنب الإجابات الطويلة التي قد تشتت الانتباه. إذا طُلب منك الحديث عن إنجازاتك، استخدم أسلوبًا معتمدًا على النتائج مثل استخدام مثال معين يوضح كيفية تحقيقك لأهداف معينة.

5. طرح الأسئلة الذكية في نهاية المقابلة:

عند انتهاء المقابلة، غالبًا ما يسألك المحاور عما إذا كان لديك أي أسئلة. استفد من هذه الفرصة لطرح أسئلة تعكس اهتمامك العميق بالوظيفة والشركة. على سبيل المثال، يمكنك أن تسأل عن التحديات الرئيسية التي تواجهها الشركة، أو الفرص المتاحة للنمو والتطوير المهني داخل الشركة. تجنب الأسئلة التي يمكن أن تُعطي انطباعًا بأنك مهتم فقط بالراتب أو الإجازات.